Szervezetfejlesztés

Hogyan vonzol és tartasz meg tehetségeket a vállalatnál?

Milyen módszereket alkalmazol a teljesítmény és hatékonyság növelésére?

Mit teszel a munkavállalók motiválásáért és elkötelezettségük biztosításáért?

Milyen lépéseket teszel a vállalati kultúra fejlesztéséért?

Hogyan kezeled a változásokat?

Milyen módon oldod meg a belső konfliktusokat?

Eszköztárunk és megoldásaink:

Hogyan dolgozunk?

1. Feltárás és célkitűzés

Alaposan megvizsgáljuk a helyzetet, hogy pontosan megértsük az aktuális állapotot és a problémát. Ezek ismeretében közösen határozunk meg világos és mérhető célokat, amelyek alapján a további lépések tervezhetők és végrehajthatók.

2. Adatgyűjtés és -elemzés

Megfelelő módszertannal és tudományos igényességgel választjuk ki az adatgyűjtésre alkalmas digitális eszközöket, az eredményeket a cél és stratégia mentén elemezzük ki és következtetéseket vonunk le. Riportokat készítünk, amelyek segítenek a jobb megértésben és a megalapozott döntésekben.

3. Akcióterv és fejlesztés

Szakmai „svédasztalunkra” több megoldási lehetőséget készítünk elő, melyből Te választhatod ki azt, ami leginkább passzol a csapat stílusához és az elérni kívánt cél megvalósításához. A lebonyolítás során folyamatos párbeszédet tartunk fenn, hogy a személyre szabottság valóban megvalósulhasson.

4. Utánkövetés és optimalizálás

Hiszünk abban, hogy minden emberi szokás megváltoztatására időt kell szánni, hogy az új beépüljön és megszilárduljon. Éppen ezért a program befejeztével mi nem tűnünk el, hanem kellő idő elteltével visszatérünk és igény szerint optimalizálunk. A hosszú távú, tartós sikerekben hiszünk, ezért ezt követjük nyomon az érintett csapat esetében.

Programjaink angol és német nyelven is elérhetők.

Csatlakozz Te is közösségünkhöz! Gyűjts inspirációt a fejlődéshez, értesülj híreinkről és írj nekünk, ha segíthetünk.