Szervezetfejlesztés
Hogyan vonzol és tartasz meg tehetségeket a vállalatnál?
Milyen módszereket alkalmazol a teljesítmény és hatékonyság növelésére?
Mit teszel a munkavállalók motiválásáért és elkötelezettségük biztosításáért?
Milyen lépéseket teszel a vállalati kultúra fejlesztéséért?
Hogyan kezeled a változásokat?
Milyen módon oldod meg a belső konfliktusokat?
Eszköztárunk és megoldásaink:
Szervezetfejlesztés
Szervezeti dizájn
Munkavállalói elkötelezettség mérés
Szervezeti kultúra fejlesztése
Képzési portfólió kialakítása
Változáskezelés
Belső kommunikáció
Hálózatelemzés
Pulse felmérés
Folyamatfejlesztés
Csoportos fejlesztés
Csoportos kompetenciafelmérés
Webinárium
Workshop
Tréningek
Képzések
Team Coaching
Csapatépítés, rendezvényszervezés
Teljesítményértékelési rendszer
Onboarding/ eLearning
Egyéni fejlesztés
Személyzet kiválasztása (AC)
Egyéni kompetenciafelmérés
360 fokos értékelés
Személyiség- és képességtesztek
Tehetséggondozás (DC)
Üzleti Coaching
Üzleti Mentoring
Pszichológiai tanácsadás
Hogyan dolgozunk?
1. Feltárás és célkitűzés
Alaposan megvizsgáljuk a helyzetet, hogy pontosan megértsük az aktuális állapotot és a problémát. Ezek ismeretében közösen határozunk meg világos és mérhető célokat, amelyek alapján a további lépések tervezhetők és végrehajthatók.
2. Adatgyűjtés és -elemzés
Megfelelő módszertannal és tudományos igényességgel választjuk ki az adatgyűjtésre alkalmas digitális eszközöket, az eredményeket a cél és stratégia mentén elemezzük ki és következtetéseket vonunk le. Riportokat készítünk, amelyek segítenek a jobb megértésben és a megalapozott döntésekben.
3. Akcióterv és fejlesztés
Szakmai „svédasztalunkra” több megoldási lehetőséget készítünk elő, melyből Te választhatod ki azt, ami leginkább passzol a csapat stílusához és az elérni kívánt cél megvalósításához. A lebonyolítás során folyamatos párbeszédet tartunk fenn, hogy a személyre szabottság valóban megvalósulhasson.
4. Utánkövetés és optimalizálás
Hiszünk abban, hogy minden emberi szokás megváltoztatására időt kell szánni, hogy az új beépüljön és megszilárduljon. Éppen ezért a program befejeztével mi nem tűnünk el, hanem kellő idő elteltével visszatérünk és igény szerint optimalizálunk. A hosszú távú, tartós sikerekben hiszünk, ezért ezt követjük nyomon az érintett csapat esetében.
Programjaink angol és német nyelven is elérhetők.
Csatlakozz Te is közösségünkhöz! Gyűjts inspirációt a fejlődéshez, értesülj híreinkről és írj nekünk, ha segíthetünk.